最新imtoken下载地址 联念念的问题从未被的确措置过

图片来源@视觉中国

文 | 巨潮WAVE，作家｜暮春，裁剪 | 杨旭然

如若要盘货连年来际遇非议最多的企业，联念念十足榜上闻明。

“网红经济学家”和愈加直率的网红们，视之为流量的收割机，联念念系的方方面面都接连堕入公论风暴眼。

而其主力旗舰联念念集团，还在独自用功开向另一个山头。这个PC时间的王者，在科技产业的转型期压力重重。业务变革的程度长久莫得住手，但非PC业务的增长，于今尚未能对消PC业务的下滑。

如今PC行业又一次站在了下行周期的起原。笔据联念念集团最新公布的2023财年第三财季（2022年10-12月）营收和净利，分手为153亿好意思元和4.37亿好意思元，同比均下滑24%和32%，贯串10个季度净利增长的记录由此绝交。

长久以来，联念念集团天价般的高管薪酬（工资、奖金及股份激励）和占比极低的研发干预，让外界颇为蒙胧。这也被觉得是其冲击科创板“猝停”的伏击原因之一。

杨元庆拿着超高的薪水，一边示意看高度好公司将来发展，另一边却自2022年以来大幅减捏手中股票。

也许动作企业阐发东说念主、大股东的杨元庆，也依然意志到PC业务所行将靠近的实践问题。以及，新业务于今仍然无法辅导联念念逃出旧有的樊笼。

对此，至少老本市集给出了确定的谜底。于今港股市集上的联念念集团市盈率不外6倍，这是一个低到富余证据问题的数字。

疫情透支了东说念主们对PC的需求。在吃尽“黑天鹅”红利后，联念念初始和行业一齐跌入极冷。

Canalys数据线路，2022年各人PC出货量2.85亿台，同比下降16%。前三甲联念念、惠普、戴尔出货量下滑速率都杰出行业均值。

摩根士丹利以致在最新的2023年PC市集瞻望中提到，“通盘这个词PC市集依然跌至20年来的最低点”。

何况，在2022年，各人PC市集呈现季度性急速着落的态势。Gartner数据线路，2022年第四季度，各人PC出货量推测6530万台，同比暴跌28.5%，创下自上世纪90年代中期以来的最大季度降幅。

动作各人最大的PC企业，当行业压顶之时，其际遇的负面影响，无疑首当其冲。

联念念的基本盘智能成立业务集团（IDG），在2023财年第三财季收入同比减少34%，策动利润减少37%，大幅株连了通盘这个词公司的事迹阐扬。

杨元庆公开示意，PC市集的换机时候依然从三四年延迟到五六年。按照这个换机节律，倘若一个消费者在疫情发生的2020年购买了一台电脑，那么他要到2025年才会有更换这台PC的需求。

行业急转直下，还要靠近华为、小米的绕后袭击，杨元庆坦言，“当前处于最晦气的时期。”

客岁，杨元庆还豪言要启动大界限招聘，将来三年扩招1.2万东说念主，五年研发总干预超千亿元，而不到一年后就“变脸”了。财报发布会上，联念念公开告示了1.5亿好意思元的削减成本策动，并示意将进行裁人。

从2013年联念念初度超越惠普、成为各人PC王者起，依然多年位居各人第一。但履历几十载风雨浸礼和周期波动，对市集的前瞻性瞻望却仍不尽东说念观点。

一家自称高技术的企业最新imtoken下载地址，却走出了典型的周期型企业的利润弧线。

自2000年起，联念念22年的利润弧线呈现彰着的波动。疫情之前，联念念集团的利润岑岭还要追溯到2005财年的11.2亿好意思元，由于疫情催生的在线经济的助攻，联念念的盈利才突破前高。

杨元庆曾在采访中说说念，企业的发展是螺旋式高潮的，你不可能爬着云梯上去，一定得下来以后再去爬下一个山岭。

联念念集团的事迹阐扬正在完好阐述这一说法，仅仅用了足足20年的时候，才能突破我方过往的极限，这还不提中间屡次的下滑和耗损。

这么的阐扬，难以称得上是一家面向将来的高技术企业。

“我堂堂一个集团CEO总不可比我方的职工拿的少吧？”

杨元庆的高年薪缘于对IBM PC业务的收购。2005年联念念并购IBM PC之前，杨元庆的薪酬仅424万港元，但在收购完成后，他的薪酬增长至2175万港元，是一年前的5倍多。

飙升的薪资天然引来外界质疑，杨元庆复兴称：中好意思两国薪水范例存在很大互异，收购IBM PC业务后，若何让两个不同的公司合伙薪酬是很贫瘠的事情。国内工资比较低，而IBM的职工是按好意思国市集的范例来的。

按照他的意旨真谛，“动作公司CEO，拿的比职工少，分歧意义。”

尔后几年杨元庆薪水情随事迁，2011年-2014年，杨元庆贯串三年蝉联中国最贵CEO（中资港股CEO薪酬榜）。2014年更是以惊东说念主的1.3亿年薪，成为名副其实的“打工天子”。

杨元庆这番话看似有些自尊，但聚集那时的时间布景，也有其合感性。

2000起自2017年特朗普上台之前，中国企业掀翻了波涛壮阔的国际化征途，跨国收购，外洋膨胀的案例恒河沙数。迈向外洋，亦然中国企业登上宇宙舞台，彰显实力，擢升国际竞争力的灵验旅途。

通过收购IBM PC业务，联念念被看作念中国企业国际化的翘楚，被好多媒体和商学院长篇大论。

自那时起，联念念就奋斗成为一家国际化的企业。包括文化、价值不雅、策动理念、照看容貌、东说念主才结构，乃至薪酬体系都要跟上国际化的脚步。

2012年，联念念还启用了意大利东说念主蒋凡可·兰奇，其助推联念念登顶PC各人第一。不久前，这位联念念元勋因在脊椎手术中激发并发症而升天。

联念念的董事会号称“多国军队”，触及中好意思英意多国籍，imToken手机下载不仅有国内高管，还包括雅虎创举东说念主杨致远、功勋东说念主物兰奇，也曾还包括索尼前CEO出井伸之等国际大拿。

全盘国际化的大布景下，公司东说念主事结构和薪酬体系相应退换，貌似也说得昔日。

但自2017年以来，国际买卖壁垒陡增，联念念的国际化“东说念主设”依然变得有些分歧时宜，也因此遭到了诸多非议。而跟着“共同肥饶”计谋谋略的鼓舞，联念念高管的超高薪酬也再度堕入公论旋涡，如同被架在猛火上炙烤。

杨元庆近三个财年的薪水依旧高达2466.3万好意思元、2616.6万好意思元、2792.2万好意思元 (1.67亿元、1.77亿元与1.89亿元)，且连年增长。

公论压力下，杨元庆于客岁毁灭了8000万元的经久奖励，发给一线职工。

但更被外界质疑的是，公司高管薪酬占比和研发干预占比严重倒挂。笔据此前科创板招股书，18/19财年、19/20财年、20/21财年，联念念集团高管们的税前薪酬分手是5.65亿元、9.09亿元和9.34亿元，占税前溢利分手达到了9.83%、12.85%和7.77%。

而同时，公司研发干预分手为102.03亿元、115.17亿元、120.38亿元，天然杰出通盘科创板上市公司，十足干预不可谓不高，但研发占营收比例仅为2.98%、3.27%和2.92%。

各人来看，企业予以高管文雅的薪酬，以奖励其作念出的凸起孝顺，也并非分歧理。苹果公司CEO库克也领取着天价薪酬，但非论企业竞争力、科技引颈、市值阐扬、盈利水对等等层面，苹果公司都是碾压联念念。

而联念念集团常年不到3%的净利率，还不足3年期的银行进款利率，如斯孱弱的盈利才气对应高管超高的薪水，念念不引起外界的质疑都是不可能的。

由于多年来未能打造出新增长引擎，联念念不得不拘泥地依赖PC，形成如今尾浩劫掉进退迍邅的两难境地。

转移互联网已是浪潮彭湃，PC更是大势已去。疫情只不外是一次行运女神的留恋，动作宇宙最大PC企业的掌门东说念主，杨元庆不可能不知说念。

PC业务，食之无味，却弃之可惜。PC竖立了联念念，却又让其堕入低盈利泥潭。

比拟苹果，联念念是一个愈加透顶的拼装厂，芯片等中枢器件均推广外采。2022年，联念念消耗了210亿好意思元之巨来外购芯片，大宗采购侵蚀了联念念的利润空间。在PC产业链中，无奈为芯片厂商作念嫁衣。

多年来，联念念净利率不到3%，策动利润率只好戋戋4%。以致有投资者评述称，股东还不如将联念念集团卖掉，存入银行的经久收益都要比其策动利润高。

是以，杨元庆撕掉“PC之王”的标签的念头，要比其他东说念主更强。

2014年9月，联念念以23亿好意思元收购IBM x86 干事器业务，就地成为各人干事器市集第三大厂商。但该业务终年耗损，最终并入如今的基础要道有谋略业务集团（ISG）板块。

最新一个财季，ISG业务收入29亿好意思元，同比增长48%，创历史新高，利润大增150%至4300万好意思元。名义看，似乎还可以，但29亿好意思元的收入才换来不到1.5%的利润率，以致还不足PC业务。

紧接着在2014年10月底，联念念又以29亿好意思元从谷歌手中收购了摩托罗拉转移。手机被杨元庆委托众望，但一顿操作后，摩托罗拉在好意思洲市集阐扬不俗外，国内市集依然是“泯然世东说念主矣”。

2019年，杨元庆又提倡“3S计谋转型”，如今又祭出所谓的“新IT”。比拟来看，以智能干事为中枢的有谋略办奇迹务阐扬不俗，最新一个财季的营收和利润分手同比增长23%及12%至 18亿好意思元和3.7亿好意思元。

2022年，排名全球第二的苹果拿走了手机市场48%的营收和85%的利润。这一夸张的数据，证明了苹果在全球市场的地位。只是，过度的自信也让苹果给自己挖了不少“坑”。

仅仅，当下的联念念照旧倚重PC，其他新业务仍未能挑起重任。联念念似乎仍莫得解脱PC的成败镣铐。

纵不雅联念念近20年的发展，在行业变革期，老是试图通过跨国收购“弧线救国”，而非的确的潜心修都中枢重要时间。是以，联念念最终船浩劫掉头。

13年前，年仅28岁的迟天地被柳传志钦点为“联念念史”的援笔东说念主，但当他写完《联念念局》后，却未获取柳的同意。

最终，迟天地我方出书了这本书，他在书中抒发了这么一种不雅点——“一个11东说念主的集体企业，经由20年的用功成为了一家受东说念主尊重的跨国公司，不仅是因为历史机遇和谙熟市集执法，而是由于这家企业的缔造者过火中枢团队比别东说念主更懂得中国企业的生涯环境。”

在柳传志看来，企业紧要计议的问题是生涯，在发展时间与企业生涯产生矛盾时，时间要给生涯闪开。

《联念念局》收尾写说念：“在一个伟大而骄傲的联念念局中，柳传志、李勤过火联念念……他们一次次布局，一次次破局，一次次结局，又一次次从头走回局中……”

从柳传志到杨元庆最新imtoken下载地址，联念念的基因注定了它长久无法冲破樊笼。在时间赶快跃迁确当下，尤甚。